Comme plus de 40 000 petites entreprises* qui nous font confiance...

Que vous soyez 1 ou 49 collaborateurs ..offrez du pouvoir d'achat tout en réduisant vos charges fiscales et sociales, grâce aux Chèques-Vacances !

Découvrez notre vidéo témoignage

« La commande se fait facilement sur notre espace client en ligne à partir duquel nous commandons nominativement les Chèques-Vacances pour les salariés qui souhaitent en bénéficier »
Mélanie DIMARTINO,
Responsable des Ressources Humaines dans un cabinet d’Expertise Comptable

Vous dirigez une entreprise* de moins de 50 salariés ?

Découvrez tous les atouts d’une solution fiscalement et socialement avantageuse

Expert comptable Chèque Vacances

Pour l’employeur,
les Chèques-Vacances c’est :

  • Un accélérateur de motivation et de fidélisation
  • Une exonération de charges sociales et fiscales jusqu’à 490 € par an et par salarié(1)
  • Une solution adaptée à votre budget et à vos contraintes financières
  • Des règles d’attribution simples en fonction du salaire de chacun

Et pour vos salariés :

  • Un pouvoir d’achat supplémentaire dédié aux vacances et aux loisirs(2)
  • Un titre de paiement nominatif pour toute la famille
  • Utilisable toute l’année sans restriction ni condition
  • Format papier ou digital
cheques vacances chequiers

Des modalités simples et flexibles

Les Chèques-Vacances sont :

  • faciles à mettre en place,
  • sans engagement
  • et adaptés à toutes les entreprises*, de 1 à 49 salariés.


Quelques clics suffisent pour faire plaisir à vos équipes !

(1) Dans la limite d’une participation employeur de 490 € au 1er mai 2022 (hors CSG/CRDS et versement mobilité).
(2) Net d’impôts dans la limite du montant d’un SMIC mensuel par salarié et par an (soit 1 603,12 euros au 1er janvier 2022).
*Entreprises de moins de 50 salariés, sans CSE gérant les activités sociales et culturelles.

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