Comme plus de 40 000 petites entreprises* qui nous font confiance...
Que vous soyez 1 ou 49 collaborateurs, offrez du pouvoir d'achat tout en réduisant vos charges fiscales et sociales, grâce aux Chèques-Vacances !
Découvrez notre vidéo témoignage
« La commande se fait facilement sur notre espace client en ligne à partir duquel nous commandons nominativement les Chèques-Vacances pour les salariés qui souhaitent en bénéficier »
Mélanie DIMARTINO,
Responsable des Ressources Humaines dans un cabinet d’Expertise Comptable
Vous dirigez une entreprise* de moins de 50 salariés ?
Découvrez tous les atouts d’une solution fiscalement et socialement avantageuse
Pour l’employeur,
les Chèques-Vacances c’est :
- Un accélérateur de motivation et de fidélisation
- Une exonération de charges sociales et fiscales jusqu’à 480 € par an et par salarié(1)
- Une solution adaptée à votre budget et à vos contraintes financières
- Des règles d’attribution simples en fonction du salaire de chacun
Et pour vos salariés :
- Un pouvoir d’achat supplémentaire dédié aux vacances et aux loisirs(2)
- Un titre de paiement nominatif pour toute la famille
- Utilisable toute l’année sans restriction ni condition
- Format papier ou digital
Des modalités simples et flexibles
Les Chèques-Vacances sont :
- faciles à mettre en place,
- sans engagement
- et adaptés à toutes les entreprises*, de 1 à 49 salariés.
Quelques clics suffisent pour faire plaisir à vos équipes !
(1) Dans la limite d’une participation employeur de 480 € au 1er janvier 2022 (hors CSG/CRDS et versement mobilité).
(2) Net d’impôts dans la limite du montant d’un SMIC mensuel par salarié et par an (soit 1 603,12 euros au 1er janvier 2022).
*Entreprises de moins de 50 salariés, sans CSE gérant les activités sociales et culturelles.