Comme plus de 40 000 petites entreprises qui nous font confiance...
...offrez du pouvoir d'achat tout en réduisant vos charges
fiscales et sociales, grâce aux Chèques-Vacances !
Plus d’informations dans notre guide :
« Dirigeant d’entreprise : tous les avantages en optant pour les Chèques-Vacances »
Téléchargez gratuitement notre Guide en cliquant ici
Vidéo témoignage
Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés ?
Découvrez tous les atouts d’une solution fiscalement et socialement avantageuse
Pour l’employeur,
les Chèques-Vacances c’est :
- Un accélérateur de motivation et de fidélisation
- Une exonération de charges sociales et fiscales jusqu’à 460 € par an et par salarié(1)
- Une solution adaptée à votre budget et à vos contraintes financières Des règles d’attribution simples en fonction du salaire de chacun
Et pour vos salariés :
- Un pouvoir d’achat supplémentaire dédié aux vacances et aux loisirs(2)
- Un titre de paiement nominatif pour toute la famille
- Utilisable toute l’année sans restriction ni condition
- Format papier ou digital
Des modalités simples et flexibles
Les Chèques-Vacances sont faciles à mettre en place, sans engagement et adaptés à toutes les entreprises, de 1 à 50 salariés. Quelques clics suffisent pour faire plaisir à vos équipes !
(1) Dans la limite d’une participation employeur de 460 € en 2021 (hors CSG/CRDS et versement transport).
(2) Net d’impôts dans la limite du montant d’un SMIC mensuel par salarié et par an (soit 1 554,58 € en 2021).
(2) Net d’impôts dans la limite du montant d’un SMIC mensuel par salarié et par an (soit 1 554,58 € en 2021).