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« Dirigeant d’entreprise : tous les avantages en optant pour les Chèques-Vacances »
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Vidéo témoignage
Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés ?
Découvrez tous les atouts d’une solution fiscalement et socialement avantageuse
Pour l’employeur, les Chèques-Vacances c’est :
Un accélérateur de motivation et de fidélisation
Une exonération de charges sociales et fiscales jusqu’à 460 € par an et par salarié(1)
Une solution adaptée à votre budget et à vos contraintes financières Des règles d’attribution simples en fonction du salaire de chacun
Et pour vos salariés :
Un pouvoir d’achat supplémentaire dédié aux vacances et aux loisirs(2)
Un titre de paiement nominatif pour toute la famille
Utilisable toute l’année sans restriction ni condition
Format papier ou digital
Des modalités simples et flexibles
Les Chèques-Vacances sont faciles à mettre en place, sans engagement et adaptés à toutes les entreprises, de 1 à 50 salariés. Quelques clics suffisent pour faire plaisir à vos équipes !
(1) Dans la limite d’une participation employeur de 460 € en 2021 (hors CSG/CRDS et versement transport).
(2) Net d’impôts dans la limite du montant d’un SMIC mensuel par salarié et par an (soit 1 554,58 € en 2021).
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