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Proposer les Chèques-Vacances à vos salariés, c’est favoriser leur bien-être au quotidien et récompenser leur engagement :
la meilleure des reconnaissances !
Découvrez toutes les expériences à vivre avec le Chèque-Vacances sur leguide.ancv.com
Et si vous donniez le sourire à vos salariés sans alourdir vos charges ? Avec les Chèques-Vacances, c’est possible !
Les Chèques-Vacances impliquent une participation des salariés. Vous n’avez qu’à en financer une partie.
Le cofinancement : une solution gagnant-gagnant !
En finançant en partie les Chèques-Vacances de vos salariés, vous bénéficiez d’une exonération des cotisations sociales (hormis la CSG, la CRDS et le versement transport).
Votre contribution au financement des Chèques-Vacances est déductible du bénéfice imposable de l’entreprise, dans la limite de 520 €1 par an et par bénéficiaire.
Une version 100% digitale des Chèques-Vacances pour vos collaborateurs les plus connectés ! Avec les mêmes avantages que le format papier, le Chèque-Vacances Connect est utilisable dans toutes les situations de paiement et à n’importe quel moment. Une seule condition ? Avoir un smartphone et télécharger l’application mobile !
Le format papier des Chèques-Vacances ! Ils permettent à vos collaborateurs de profiter pleinement de leur temps libre. Restaurant, cinéma, théâtre, voyage : les Chèques-Vacances Classic sont utilisables auprès de milliers de professionnels du tourisme et des loisirs.
De quoi donner le sourire à vos collaborateurs !
(1) Dans la limite d’une participation employeur de 520 € au 1er mai 2023 (hors CSG/CRGS et versement mobilité, et selon le montant du SMIC au 1er mai 2023).
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