Comme plus de 40 000 petites entreprises qui nous font confiance...

...offrez du pouvoir d'achat tout en réduisant vos charges
fiscales et sociales, grâce aux Chèques-Vacances !

Téléchargez gratuitement notre Guide :

Dirigeant d’entreprise : tous les avantages en optant pour les Chèques-Vacances

Vous dirigez une entreprise de moins de 50 salariés ?

Découvrez tous les atouts d’une solution fiscalement et socialement avantageuse

Expert comptable Chèque Vacances

Pour l’employeur,
les Chèques-Vacances c’est :

  • Un accélérateur de motivation et de fidélisation
  • Une exonération de charges sociales et fiscales jusqu’à 460 € par an et par salarié(1)
  • Une solution adaptée à votre budget et à vos contraintes financières Des règles d’attribution simples en fonction du salaire de chacun

Et pour vos salariés :

  • Un pouvoir d’achat supplémentaire dédié aux vacances et aux loisirs(2)
  • Un titre de paiement nominatif pour toute la famille
  • Utilisable toute l’année sans restriction ni condition
  • Format papier ou digital
cheques vacances chequiers

Des modalités simples et flexibles

Les Chèques-Vacances sont faciles à mettre en place, sans engagement et adaptés à toutes les entreprises, de 1 à 50 salariés. Quelques clics suffisent pour faire plaisir à vos équipes !
(1) Dans la limite d’une participation employeur de 460 € en 2021 (hors CSG/CRDS et versement transport).
(2) Net d’impôts dans la limite du montant d’un SMIC mensuel par salarié et par an (soit 1 554,58 € en 2021).

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